EDUCACIÓN VIRTUAL

¿No se aprenden soft skills en línea? Te mostramos que sí

Por: Anáhuac Online

Septiembre 24, 2025

Mujer profesional eligiendo un icono que representa una de las soft skills en un entorno virtual.

Ana, estudiante de ingeniería, dudaba de su capacidad para expresarse en público y liderar equipos. Sin embargo, al participar activamente en sus clases virtuales, organizar proyectos colaborativos y presentar ideas en videollamadas, ha logrado fortalecer habilidades esenciales como la comunicación y la empatía. Hoy se siente más segura para afrontar entrevistas y liderar proyectos, demostrando que las soft skills se pueden entrenar desde entornos virtuales.

Este artículo te guiará con ejercicios prácticos, herramientas y estrategias de autoevaluación, para que tú también potencies tus competencias interpersonales mientras estudias en línea.

3 ejercicios para fortalecer soft skills al estudiar en la virtualidad

Estudiar en entornos virtuales requiere no solo adquirir conocimientos, sino también fortalecer tus habilidades interpersonales y emocionales. El caso de Ana, quien aplicó distintos ejemplos de soft skills mientras estudiaba en línea, puede ilustrarnos con estos ejercicios prácticos:

1. Diálogos reflexivos

Al inicio o cierre de cada sesión, Ana comparte expectativas y emociones con sus compañeros. Esta práctica le permite ejercitar la empatía y la comunicación efectiva, y puede replicarse en cualquier grupo de trabajo virtual.

2. Liderazgo rotativo en proyectos grupales

Durante los trabajos colaborativos online, Ana asume distintos roles de liderazgo cada semana. Esto le ayuda a mejorar su toma de decisiones, coordinación de equipos y habilidades de liderazgo, preparándola para situaciones laborales reales.

3. Reto de comunicación digital

Ana practica explicar ideas complejas de forma simple en correos o chats. Esta dinámica mejora la claridad de sus mensajes y la capacidad de transmitir información de manera comprensible, fundamental en entornos híbridos y profesionales.

Qué son las soft skills y por qué son relevantes en la actualidad

Las soft skills, o habilidades blandas, son las capacidades que nos permiten relacionarnos, adaptarnos y resolver problemas de manera efectiva. A diferencia de las competencias técnicas, son útiles en cualquier contexto, tanto académico como profesional.

En la experiencia de Ana, estas habilidades le han permitido interactuar mejor con sus compañeros, organizar sus proyectos y enfrentar desafíos en entornos digitales, demostrando que no dependen de la presencialidad para desarrollarse.

¿Cuáles son las soft skills?

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), algunas de las más relevantes incluyen:

Comunicación efectiva para mejorar las relaciones interpersonales y facilita la comprensión mutua.
Trabajo en equipo, fomentando la creatividad, la eficiencia y la resolución de problemas en conjunto.
Adaptabilidad y flexibilidad a nuevas situaciones.
Resolución de problemas y encontrar soluciones efectivas es una habilidad valiosa.
Gestión del tiempo y priorizar tareas de manera eficiente es crucial para evitar el estrés y garantizar que se cumplan los plazos.
Inteligencia emocional para manejar conflictos y establecer relaciones laborales saludables.
Liderazgo para inspirar, motivar y guiar a otros es una habilidad clave para quienes ocupan puestos de responsabilidad.

El valor de las soft skills en el mundo laboral y en el aprendizaje digital

Según Borja Castelar, exdirector de LinkedIn, el 85% del éxito laboral depende de habilidades blandas, mientras que solo el 15% corresponde a habilidades técnicas. Informes del WEF y McKinsey coinciden en que la adaptabilidad, liderazgo y comunicación son esenciales en empleos híbridos y entornos virtuales.

Para Ana, entrenar estas competencias en sus clases online le permitió consolidar un perfil profesional más completo, mejorando su empleabilidad y preparación para trabajos colaborativos y proyectos internacionales.

4 herramientas para fortalecer el desarrollo de soft skills

Ana utiliza diversas herramientas digitales para la educación que potencian sus habilidades:

Simuladores de entrevistas online: plataformas como InterviewStream permiten practicar comunicación, improvisación y manejo de presión en situaciones profesionales simuladas.
Tests de inteligencia emocional: herramientas como MHS Assessments ayudan a identificar fortalezas y áreas de mejora, fomentando el autoconocimiento y la regulación emocional.
Rúbricas digitales de colaboración: mediante plataformas como Padlet o Google Workspace, Ana recibe retroalimentación en tiempo real durante trabajos grupales, mejorando la coordinación y la gestión de equipos.
Dinámicas interactivas en videoconferencia: apps como Mentimeter permiten debates, votaciones y resolución de casos prácticos que fortalecen liderazgo, comunicación y pensamiento crítico.

Las plataformas de aprendizaje digital te permiten medir y mejorar tus soft skills en tiempo real, favoreciendo su integración efectiva en el entorno laboral y optimizando el aprendizaje continuo. Para profundizar en cómo estas herramientas aprovechan los procesos cognitivos, puedes consultar nuestro artículo sobre psicología del aprendizaje en entornos virtuales.

Cómo evaluar tu progreso en soft skills

Ana mantiene una bitácora de su desarrollo, registra feedback de compañeros y profesores, y utiliza encuestas de autoevaluación. Estas estrategias permiten medir avances, detectar áreas de oportunidad y reforzar habilidades específicas de manera continua.

Hoy, Ana no solo comunica mejor, sino que se siente preparada para liderar. Gracias a sus soft skills, pudo presentar un proyecto de innovación ante su clase y recibir retroalimentación constructiva. Tú también puedes desarrollar estas competencias desde la educación virtual, revisa la Maestría en Educación Emocional para consolidar competencias personales y aplicarlas a tus proyectos y futuro profesional.

Explora más ejercicios, herramientas y estrategias en nuestro blog para fortalecer tus habilidades blandas y destacar en cualquier entorno académico o laboral.

Fuentes: