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Diplomado en Competencias Directivas
Este diplomado tiene por objetivo formar a profesionistas capaces de gestionar la dirección del personal para alcanzar los objetivos deseados de la organización.
Fecha de inicio de cursos:
¿Por qué estudiar este programa?
La gestión del desarrollo del personal es el factor principal para alcanzar los objetivos de una empresa.
En este programa se revisarán las acciones estratégicas orientadas a factores como: cultura de calidad, tecnología de vanguardia y aumento de capital.
¿Este diplomado es para mí?
- Este programa esta dirigido a profesionales de las áreas de administración y de talento humano que deseen mejorar sus capacidades directivas.
Obtén estas capacidades
- Formar a profesionistas capaces de gestionar la dirección del personal mejorando los niveles de desempeño y compromiso.
¿Cuál será mi campo laboral?
- El egresado del Diplomado podrá desempeñarse en la dirección general de organizaciones públicas o privadas.
Plan de estudios
Módulo
- Habilidades directivas para asumir los retos del siglo XXI
- Construir cultura organizacional (ética y moral)
- Dirección creativa con enfoque a resultados (toma de decisiones)
- Gestión del tiempo, transformando el estrés. De la mente a la acción
- Innovacion, Design Thinking
- Vivir en un mundo digital (transformación digital en las organizaciones)
- Líderes formando líderes
- Ambiente laboral y espacios laborales
- Empowerment
- Gestionando el cambio y resiliencia (reingeniería organizacional)
- Liderazgo a distancia
- Team Building (formación de equipos de trabajo de alto rendimiento)
- Coaching como herramienta de Intervención de alto impacto
- Cambio y transformación: modelos de cambio para el coaching y los ejes del cambio
- Conectando con las personas, ¿por qué las personas hacen lo que hacen?: detección de patrones de pensamiento
- Gestión del desempeño y coaching en las organizaciones
- Qué es el coaching
- Ventajas y beneficios del coaching
- La comunicación organizacional para fortalecer las competencias directivas
- Motivación laboral: el secreto de la productividad y bienestar organizacional
- Clima laboral
- Enemigos de la motivación organizacional
- Motivación intrínseca y extrínseca (recursos humanos)
- Motivación organizacional y motivación personal
- Ser motivador, persuasivo e inspirador
Aprende de los mejores
Programas recomendados
¿Cómo es el modelo de aprendizaje de Anáhuac en línea?
Asesoría y orientación continua
Recibe retroalimentación durante todo el programa mediante una interacción constante con el personal docente y de asesoramiento.
Sesiones síncronas**
Intercambia opiniones y resuelve dudas durante una sesión en vivo por materia.
** Las sesiones en vivo son grabadas para que puedas visualizarlas en el momento que prefieras.
Enfoque adaptable al campo laboral
Aprende de casos reales y temas vigentes.
Recursos educativos selectos
Enriquece tu formación con contenidos y recursos generados a partir de metodologías activas de aprendizaje que potencian el desarrollo de habilidades propias del programa.
Evaluación centrada en el aprendizaje
Tus docentes toman en cuenta mucho más que un examen final: retos de aprendizaje, discusiones grupales y otro tipo de entregas semanales.
Comunidad Virtual
Forma parte de la red de líderes que egresan de Anáhuac.
¡No esperes más!
Decídete hoy a impulsar el rumbo de tu carrera profesional.
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Más de 60 años de experiencia implementando un modelo educativo propio. Tenemos presencia en 18 países de cuatro continentes, a través de los más de 100 colegios de la Red Semper Altius, los 21 colegios Mano Amiga y la Red Internacional de Universidades, que encabeza la Universidad Anáhuac con nueve campus en México y otros cuatro, ubicados en Estados Unidos, España, Chile e Italia.