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Gestiona tu empresa familiar de manera profesional e integral, apoyándote en herramientas contemporáneas de estrategia empresarial, transformación digital, responsabilidad social y estrategias de negocios.
PLAN DE ESTUDIOS ACTUALIZADO
Este diplomado en línea en administración de empresas familiares te permite elevar la competitividad de tu negocio, consolidar su permanencia y facilitar su manejo para las próximas generaciones.
Conocimientos especiales para empresas de tipo familiar
El plan de estudios abarca temas centrales para la efectiva dirección de empresas con un tratamiento altamente especializado que aborda las problemáticas y desafíos que enfrentan los negocios donde intervienen distintos miembros de una familia.
Enfoque práctico e integral
Aprende mediante diversas actividades que unen la teoría con el análisis de situaciones actuales que enfrentan las empresas familiares y aplica los conocimientos tanto a microempresas como a compañías medianas con intenciones de incursionar en mercados internacionales.
Respaldo de una gran familia
Este diplomado reúne la experiencia de nuestra institución en la formación de directivas y directivos exitosos de empresas familiares, así como docentes con trayectorias destacadas en el tema. Además, la dinámica de estudio te permite extender tu red de contactos al colaborar con diversos profesionistas.
Las empresas familiares en México representan más de la mitad de las fuentes de empleo del país. Muchas de ellas enfrentan problemas como usar estrategias deficientes de negocios, carencia de un plan de sucesión, conflictos entre miembros de la familia o, simplemente, poca o nula capacitación especializada tanto de los directivos o dueños del negocio como del personal.
El Diplomado en Dirección de Empresas Familiares representa una oportunidad de enorme valor para profesionalizar la labor de las y los dirigentes de este tipo de empresas o de sus próximos sucesores y lograr que desarrollen su visión para elevar la competitividad, asegurar la permanencia del negocio y capitalizar el esfuerzo de las y los fundadores.
El plan de estudios destaca por su carácter integral y práctico, así como por reunir una excelente base teórica con tendencias para asegurar un gobierno corporativo sólido, guiado por un pensamiento analítico y una toma decisiones fundamentadas en estrategias, así como en la ética y la responsabilidad social.
Haz que la dedicación de tu familia siga dando fruto y aportando cada vez más beneficios a la sociedad: inscríbete a este diplomado.
El Diplomado en Dirección de Empresas Familiares dedica un módulo completo a estudiar cómo se satisfacen actualmente las necesidades de los clientes, así como una exploración de nuevas herramientas que puedes incorporar en tu empresa para ayudarte a evolucionar y mantener la competitividad.
Te invitamos a revisar el plan de estudios en la siguiente sección y descargar el brochure para conocer los aprendizajes de cada módulo.
ACTUALIZADO
| Nombre del módulo |
|---|
| Planeación de la comunicación desde una perspectiva ética corporativa y responsabilidad social |
| Contabilidad financiera y presupuestos |
| Empresas familiares y gobierno corporativo |
| Estrategias de negocios |
| Nuevos modelos de negocios |
Combinando la estrategia empresarial con la incorporación de tendencias y profesionalización, todo especialmente adaptado a los retos de este tipo de organizaciones.
La correcta administración de empresas familiares es un tema que requiere un abordaje profundo y especializado, que debe tener como objetivo principal identificar (y aceptar) las problemáticas para encontrar el equilibrio y la delimitación de funciones entre los distintos miembros de la familia. A continuación, te presentamos algunos de los desafíos recurrentes en la gestión empresarial familiar.
Cerca del 25% de las empresas familiares no tienen un plan de transición del liderazgo. Planear oportuna y acertadamente quién continuará con la dirección de una empresa es clave para mantener la estabilidad. La persona sucesora debe tener una preparación específica en gestión de negocios familiares, conocimiento sólido del negocio, apertura a la innovación y la capacidad de tomar decisiones informadas.
El favoritismo, solapar el incumplimiento, autoritarismo, intolerancia al cambio e intervenir en las decisiones de las personas encargadas de las diferentes áreas son algunas de las problemáticas más comunes. Una base sólida de gobierno corporativo familiar puede ayudar considerablemente a delimitar el alcance de las opiniones-decisiones para lograr un flujo de trabajo armonioso y efectivo.
Muchos negocios dejan que el mero compromiso con la empresa y la familia sea más importante que la formación estructurada. La capacitación formal y la actualización constante, comenzando por los puestos más altos del organigrama, generalmente crean una cultura de profesionalización en todos los niveles y conducen a mejorar el desempeño de las empresas familiares.
Mantener una cultura organizacional arraigada puede ser positivo, pero también puede dificultar la adaptación al nuevo entorno empresarial. Una persona líder, informada en nuevas estrategias de negocios, responsabilidad social, transformación digital, inclusión y diversidad, puede lograr que una pequeña o microempresa familiar crezca e incursione con éxito en el panorama internacional.
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Recibe retroalimentación durante todo el programa mediante una interacción constante con tus profesores.
Intercambia opiniones y resuelve dudas durante una sesión en vivo por módulo en diplomados en línea o una sesión en vivo por semana en carreras en línea y posgrados.
Aprende de casos reales y temas vigentes.
Actividades y métodos creados por los expertos del programa y diseñadores instruccionales especialistas en educación virtual.
Tus docentes consideran más que un examen final: retos de aprendizaje, discusiones grupales y otro tipo de entregas semanales.
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