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Master Global en Recursos Humanos: Estrategia, People y Transformación Cultural
Impulsa tu visión estratégica en Recursos Humanos y contribuye en el crecimiento sostenible de las organizaciones integrando talento, cultura organizacional y objetivos de negocio.
Accede a una formación sin fronteras, desarrollada en alianza con Great Place to Work México y Anáhuac Online, donde fortalecerás tus competencias para liderar la transformación organizacional mediante el uso de People Analytics, inteligencia artificial y estrategias de People & Culture, integrando la visión de las personas con los objetivos del negocio.
Fecha de inicio de cursos:
El prestigio de dos instituciones en un solo master
Impulsa tu trayectoria con una experiencia académica diseñada para trascender límites geográficos, culturales y profesionales.
Este programa ha sido desarrollado en colaboración con Great Place to Work® México, referente en cultura organizacional y experiencia de los colaboradores, con más de 30 años de experiencia en investigación y transformación de organizaciones. Gracias a esta alianza, el programa integra metodologías, tendencias y casos reales que fortalecerán tu capacidad para liderar estrategias de personas y procesos de transformación con impacto en las organizaciones.
¿Por qué estudiar este Master Global en Recursos Humanos: Estrategia, People y Transformación Cultural?
Recursos Humanos ha evolucionado de una función operativa a un área estratégica para el crecimiento de las organizaciones. Comprender cómo se relacionan la cultura organizacional, el liderazgo, la experiencia del colaborador y los objetivos del negocio se ha convertido en un factor decisivo para impulsar organizaciones más adaptables, humanas y preparadas para el cambio.
Con este Master Global en Recursos Humanos: Estrategia, People y Transformación Cultural desarrollarás una visión estratégica para comprender la organización como un sistema, interpretar datos para sustentar decisiones y diseñar intervenciones que fortalezcan la cultura y favorezcan la gestión del cambio organizacional. Además, profundizarás en People Analytics, innovación en la gestión de personas e inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos, con un enfoque práctico alineado a los desafíos actuales de las empresas.
Accederás a los siguientes beneficios:
- Alianza con Great Place to Work® México: el programa incluye un mini taller estratégico, así como masterclasses con especialistas.
- Inclusión de People Analytics e IA como ejes estratégicos: el programa enseña a interpretar datos, anticipar riesgos y sustentar decisiones a partir de estos temas.
- Aprendizaje basado en retos reales de transformación: cada módulo plantea desafíos organizacionales que simulan situaciones reales de liderazgo, cambio cultural y toma de decisiones de alto impacto.
Si has cursado un master en gestión y dirección de recursos humanos, un master en recursos humanos, o eres profesional de áreas afines a la administración, psicología, negocios, ingeniería industrial, este master es para ti.
Plan de estudios
Con este Master Global en Recursos Humanos: Estrategia, People y Transformación Cultural aprenderás sobre:
- People & Culture como sistema estratégico
Analiza el rol de People&Culture como sistema estratégico que conecta personas, cultura y resultados de negocio. Interpreta información organizacional y datos básicos para apoyar la toma de decisiones en el ámbito de People&Culture
- Pensamiento sistémico aplicado a organizaciones y alineación estratégica
Explora las dinámicas organizacionales complejas mediante el uso del pensamiento sistémico para comprender la interacción entre estrategia, cultura y liderazgo. Diseña intervenciones organizacionales transversales en el ámbito de People&Culture alineadas con los objetivos estratégicos del negocio.
- People Analytics para la toma de decisiones estratégicas
Transforma las métricas organizacionales relacionadas con People&Culture, identifica patrones y genera insights estratégicos para el negocio. Conoce los distintos niveles de People Analytics, distingue entre KPIs y OKRs y desarrolla herramientas para visualizar, interpretar y comunicar datos que apoyen la toma de decisiones.
- Innovación en People & Culture
Diseña soluciones innovadoras en People&Culture utilizando metodologías de innovación centradas en las personas. Explora herramientas como Design Thinking y desarrolla prototipos de iniciativas organizacionales y evalúa su potencial impacto mediante procesos de experimentación organizacional.
- Liderazgo de transformación y gestión del cambio organizacional
Comprende las dinámicas organizacionales y factores humanos que influyen en los procesos de cambio organizacional. Diseña estrategias de gestión del cambio que movilicen actores organizacionales y faciliten la implementación de iniciativas de People&Culture.
- Gestión de riesgos y decisiones éticas en People & Culture
Aprende a identificar y analizar riesgos humanos, culturales, legales y reputacionales vinculados con Recursos Humanos. Diseña estrategias preventivas que reduzcan riesgos, promuevan decisiones éticas en la gestión de personas y fortalecer la solidez organizacional desde una perspectiva estratégica.
- Inteligencia artificial y tecnología en People & Culture
Aplica la inteligencia artificial, la automatización y las nuevas tecnologías a los retos actuales de Recursos Humanos. Diseña soluciones tecnológicas que mejoren procesos organizacionales y apoyen la toma de decisiones en la gestión de personas.
- Cultura organizacional y diseño de la experiencia del colaborador
Comprende la cultura y la experiencia del colaborador utilizando información organizacional y herramientas analíticas. Diseña entornos inclusivos, seguros y alineados con los objetivos organizacionales e integra elementos clave como engagement, diversidad, clima y cultura de desempeño.
- Gobierno, ética y responsabilidad en People & Culture
Explora dilemas éticos y riesgos asociados a decisiones organizacionales en la gestión de People&Culture. Desarrolla argumentos para sostener resoluciones complejas con impacto humano y empresarial y diseña lineamientos organizacionales para el uso responsable de datos, tecnologías e inteligencia artificial en la gestión de personas.
- Intervención estratégica en People & Culture
Diseña una intervención estratégica real que conecte diagnóstico, diseño, analítica e implementación en un contexto cercano a la realidad organizacional y presenta tu propuesta ante un comité de expertos.
Al terminar este master podrás:
- Diseñar estrategias integrales de People & Culture alineadas a los objetivos organizacionales y a la sostenibilidad del negocio.
- Analizar datos y métricas clave para fundamentar decisiones estratégicas mediante People Analytics.
- Integrar inteligencia artificial y tecnología en la gestión del talento para optimizar procesos y anticipar riesgos.
- Gestionar procesos de transformación cultural en entornos complejos y de alta incertidumbre.
- Diseñar experiencias organizacionales que fortalezcan desempeño, compromiso y bienestar.
- Evaluar riesgos humanos, culturales y reputacionales, y tomar decisiones éticas y responsables.
- Argumentar decisiones estratégicas ante comités directivos con visión sistémica y enfoque de negocio.
¿Cuáles habilidades desarrollarás?
Soft skills
- Pensamiento crítico y análisis
- Resolución de problemas complejos
- Liderazgo e influencia social
Hard skills
- Análisis, visualización y storytelling con datos para la toma de decisiones estratégicas en RR.HH.
- Diseño de intervenciones estratégicas de cultura organizacional y gestión del cambio
- Aplicación de inteligencia artificial y automatización a procesos de People & Culture
Campo laboral
Al egresar del Master Global en Recursos Humanos: Estrategia, People y Transformación Cultural podrás liderar áreas donde la estrategia de personas, la cultura organizacional y la toma de decisiones basada en datos contribuyan al desarrollo y la transformación sostenible de las organizaciones.
Podrás desempeñarte en áreas como:
- HR Business Partner (HRBP) con visión estratégica y enfoque de negocio.
- Gestión de transformación cultural y cambio organizacional.
- Especialización en People Analytics y toma de decisiones basada en datos.
- Dirección y/o gerencia de Recursos Humanos / People & Culture.
- Consultoría en desarrollo organizacional, cultura e innovación en Recursos Humanos
- Especialización en experiencia del colaborador, engagement y bienestar organizacional.
- Gestión de proyectos de innovación y transformación digital en gestión de personas.
Aprende de docentes prestigiados
Aprende con Budly, inteligencia artificial generativa aplicada a la educación
Budly es la plataforma de aprendizaje desarrollada por Anáhuac Online que integra inteligencia artificial generativa para ofrecer experiencias personalizadas, interactivas y adaptadas a múltiples disciplinas. Es reconocida por el QS Reimagine Education por su capacidad para transformar la forma en que aprendes mediante tecnología de vanguardia e innovación educativa.
Educación en línea flexible
Anáhuac Online integra aspectos de las modalidades de educación en línea y educación virtual para ofrecerte un innovador modelo educativo. Nuestra plataforma de estudios y demás entornos digitales se suman a la excelencia académica que nos distingue, con la finalidad de impulsar tu desarrollo profesional sin sacrificar el equilibrio entre tus estudios, trabajo y vida personal.
Sin horarios fijos de clase
Nuestra modalidad se adapta a tu agenda, te permite materializar metas que parecían imposibles.
Aprendizaje secuencial
Cursa una materia, módulo o asignatura a la vez (según tu nivel académico) y descansa una semana antes de iniciar la siguiente.
Contenido original
Consume contenido diseñado a partir de los retos profesionales más demandados.
Learning Management System Powered by Canvas-Brightspace
Plataformas autogestivas, no autodidactas. Mundialmente reconocidas por facilitar el aprendizaje.
*El orden de las materias, módulos o asignaturas está sujeto a la programación de la universidad.
Obtén una insignia
Pearson Soft Skills
Somos los únicos en Latinoamérica en ofrecer insignias de Soft Skills a sus estudiantes. Obtén esta certificación digital altamente valorada por los empleadores.
Todos nuestros estudiantes de los programas de Anáhuac Online pueden aspirar a la insignia de Pearson. Además de recibir un diploma por el programa acreditado, también podrán obtener la insignia digital que valide alguna de sus habilidades blandas.
Esta certificación demuestra a las empresas las habilidades personales y sociales relacionadas con el empleo.
Obtén una credencial digital validada por Pearson a través de Credly.
Podrás mostrar tu insignia en correos electrónicos y redes sociales (Facebook, X y LinkedIn), para que esté a la vista de todos los interesados. Esto permite a las empresas identificar capacidades específicas, vinculadas a las competencias laborales que se espera que tengan los candidatos con credenciales digitales verificables.
¿Por qué las estrategias de recursos humanos son clave para el crecimiento de una organización?
Las estrategias de recursos humanos son las acciones y decisiones que permiten alinear la gestión de las personas con los objetivos de una organización. Su propósito es fortalecer la cultura organizacional, desarrollar el liderazgo, impulsar el compromiso de los colaboradores y contribuir al logro de resultados sostenibles.
Cuando estas estrategias se diseñan con una visión integral, también favorecen la atracción y el desarrollo del talento, la adaptación al cambio, la incorporación de nuevas tecnologías y la construcción de entornos de trabajo capaces de responder a los desafíos del negocio.
En este sentido, estudiar el Master Global en Recursos Humanos: Estrategia, People y Transformación Cultural, te permitirá comprender cómo diseñar e implementar estrategias que integren People & Culture, análisis de datos, innovación y liderazgo para fortalecer la capacidad de transformación de las organizaciones.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué es un Master Global?
Nuestros masters globales son programas que integran alianzas internacionales, contenido actualizado y herramientas tecnológicas de vanguardia que amplían tu perspectiva y fortalecen tu liderazgo en un entorno global.
Accederás a:
- Reconocimiento universitario con valor profesional.
- Networking y conexión con expertos internacionales.
- Visión internacional para un mundo global.
- ¿Cuál es el beneficio de tomar este master en línea en Anáhuac Online?
El Master Global en Recursos Humanos: Estrategia, People y Transformación Cultural está respaldado internacionalmente por Great Place to Work® México y Anáhuac Online, y la calidad académica de Anáhuac, que garantiza una formación integral y de excelencia.
Contamos con una plataforma digital autogestiva disponible todos los días para facilitar tu aprendizaje.
Además, tiene varios beneficios:
- Accesibilidad: no requiere licenciatura previa.
- Formación avanzada sin interrupción laboral: ideal para profesionales que buscan crecer sin dejar su trabajo.
- Carga horaria balanceada: entre 10 y 12 horas semanales, optimizada para ejecutivos o personas con múltiples ocupaciones.
- Orientación aplicada y profesional, mientras que la maestría se enfoca en la especialización académica con mayor profundidad teórica.
- Reconocimiento institucional y micro credenciales: acreditan formación avanzada y competencias específicas de alto valor profesional.
- ¿Qué certificación se obtiene al completar un master en Anáhuac Online?
Al completar el Master Global en Recursos Humanos: Estrategia, People y Transformación Cultural, recibes un diploma institucional con doble aval universitario de Great Place to Work® México y Anáhuac Online.
- ¿Cuál es la diferencia entre la gestión de personal tradicional y una estrategia de People & Culture?
La gestión de personal tradicional se enfoca principalmente en procesos administrativos como la contratación, la compensación, el cumplimiento normativo y la administración de las relaciones laborales. Si bien estas funciones siguen siendo esenciales, hoy las organizaciones requieren un enfoque más amplio.
Una estrategia de People & Culture, por otro lado, integra la gestión de personas con la cultura organizacional y los objetivos del negocio. Esto implica diseñar iniciativas que fortalezcan el liderazgo, la experiencia del colaborador, el compromiso y la capacidad de adaptación de la organización, apoyándose en datos, innovación y una visión estratégica de largo plazo.
- ¿Qué es People Analytics y cómo se aplica en las decisiones de RR. HH.?
People Analytics es la disciplina que utiliza datos e indicadores para comprender el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones y respaldar la toma de decisiones en Recursos Humanos. Su aplicación permite identificar tendencias, evaluar el impacto de las estrategias implementadas y generar información útil para fortalecer el desempeño organizacional.
Más allá de medir indicadores, facilita la construcción de estrategias basadas en evidencia para anticipar necesidades, mejorar la experiencia del colaborador y alinear las decisiones de People & Culture con los objetivos del negocio.
- ¿Qué hace diferente a este master de otros programas de Recursos Humanos en línea?
A diferencia de programas centrados principalmente en la operación de Recursos Humanos o un master en recursos humanos, este Master Global en Recursos Humanos: Estrategia, People y Transformación Cultural prepara para diseñar estrategias que integren personas, cultura y negocio desde una perspectiva directiva. Su plan de estudios incorpora People Analytics, inteligencia artificial, innovación, liderazgo y transformación cultural como herramientas para responder a los desafíos actuales de las organizaciones.
Además, el programa se desarrolla en alianza con Great Place to Work® México, referente internacional en cultura organizacional, e incorpora masterclasses con especialistas y un proyecto integrador orientado a resolver retos reales de las organizaciones.
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Más de 60 años de experiencia implementando un modelo educativo propio. Tenemos presencia en 18 países de cuatro continentes, a través de los más de 100 colegios de la Red Semper Altius, los 21 colegios Mano Amiga y la Red Internacional de Universidades, que encabeza la Universidad Anáhuac con nueve campus en México y otros cuatro, ubicados en Estados Unidos, España, Chile e Italia.