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Transfórmate en un experto en el campo del derecho laboral, capaz de afrontar los desafíos que demandan la justicia laboral y los derechos humanos laborales.
Esta nueva Maestría en Derecho Laboral de Anáhuac Online te permite desarrollar diferentes habilidades para que puedas resolver problemas complejos por medio de un sólido y bien fundamentado criterio jurídico, con el fin de mejorar las relaciones laborales y promover la justicia laboral.
Te mantienes a la vanguardia
Identificas el nuevo contexto laboral derivado del uso de las tecnologías en la economía global actual para la obtención de mejores resultados.
Aprendes de las mejores expertas y expertos
Interactúas y planteas todas tus inquietudes a profesionales con una destacada formación, trayectoria y experiencia en la educación.
Adquieres conocimientos prácticos
Abordas con éxito los desafíos legales y éticos del mundo laboral contemporáneo de una forma creativa, tomando decisiones que influyen directamente en todos los ecosistemas a los que representes.
El mundo laboral se está transformando a un ritmo acelerado, esto ha generado una gran demanda de licenciados en derecho laboral expertos y éticos. A su vez se suman los cambios vertiginosos en la doctrina, jurisprudencia y especialmente en la legislación laboral de México, motivados por la globalización comercial internacional y la reciente entrada en vigor del tratado con los EE. UU y Canadá (T-MEC).
Esta maestría online te otorga la oportunidad de conocer ampliamente diferentes temas organizacionales relacionados con el ámbito legal como: los derechos humanos laborales, las auditorías laborales y el derecho procesal laboral. Al dominar estos conocimientos obtendrás una amplia visión no solo del contexto nacional sino del marco internacional.
Toma la decisión de fortalecer tu pensamiento analítico comparativo para las legislaciones del trabajo. Inscríbete hoy a la nueva Maestría en Derecho Laboral.
Asignaturas
Soft skills
Hard skills
Dentro de las disposiciones legales del TMEC (Tratado entre México, los Estados Unidos y Canadá), se encuentra El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, es el primero de su tipo y permite a los Estados Unidos tomar medidas de aplicación contra fábricas particulares si estas no cumplen con las leyes nacionales de libertad de asociación y negociación colectiva.
Además, sus acuerdos laborales son los más fuertes y de mayor alcance dentro de cualquier acuerdo comercial. Contiene un capítulo que da prioridad a las obligaciones, incluyéndolas en el núcleo del tratado y haciéndolas totalmente aplicables.
Cualquier organización pública o privada le de gran importancia a la tranquilidad y confianza tanto de los clientes internos como de los externos.
Detectar a tiempo irregularidades y prevenirlas se ha convertido en la prioridad de las empresas debido a que el mal manejo de las prácticas laborales puede acarrear consecuencias de impacto negativo. Por esa razón, realizar auditorías periódicas es una garantía de que antes de una posible inspección realizada por un ente regulatorio o eventuales reclamaciones judiciales por trabajadores o extrabajadores, todo el ecosistema se encuentra en orden.
Además, ayuda a corroborar que se cumple toda la normativa vigente, cada trabajador tiene el contrato más adecuado para su cargo, no existen conflictos laborales alarmantes y la información general se encuentra actualizada.
La recomendación principal siempre va a ser que al momento de realizar la auditoria la persona que represente a la empresa por auditar debe compartir la totalidad de la información que sea requerida e igualmente también puede manifiestar sus preocupaciones, inquietudes y miedos en términos legales laborales.
En Anáhuac Online hemos construido una reputación sólida en el campo del derecho laboral. El plan de estudios está diseñado por profesionales destacados en el campo, que comprenden tanto la teoría como la práctica del derecho laboral en contextos locales e internacionales. Además, te ofrecemos una experiencia de aprendizaje en línea flexible y de alta calidad que te permitirá equilibrar tu educación con tus compromisos personales y profesionales.
Una persona puede necesitar un abogado laboral si enfrenta problemas en el trabajo, como discriminación, acoso, despidos injustos o salarios no pagados. Una empresa puede necesitar un abogado laboral para recibir asesoría sobre el cumplimiento de las leyes laborales, manejar disputas con los empleados, desarrollar políticas de recursos humanos y representar a la empresa en casos de litigios laborales.
Los graduados en derecho laboral son buscados en una gran variedad de sectores. Los bufetes de abogados buscan expertos en derecho laboral para representar a clientes en disputas laborales. Los departamentos de recursos humanos necesitan expertos en derecho laboral para garantizar que las políticas y prácticas de la empresa cumplan con las leyes laborales. Las organizaciones laborales buscan expertos en derecho laboral para defender los derechos de los trabajadores.
Nuestro programa es impartido por profesionales destacados en el campo del derecho laboral. Entre ellos se encuentran el Doctor Rubén Rodas Ruíz, quien cuenta con 45 años de experiencia en áreas como corporativo y litigio, así como docencia a nivel doctorado, y el Maestro Alejandro Luna Meza, experto en derecho laboral y asesoría jurídica. Conoce más sobre su formación y trayectoria profesional descargando el plan de estudios.
Al graduarte de nuestro programa de Maestría en Derecho Laboral, tendrás la preparación para desempeñar una variedad de roles en diferentes sectores. Podrías trabajar como abogada o abogado laboral en un bufete de abogados, como gerente de recursos humanos en una empresa, o en la defensa de los derechos laborales en una organización laboral. Con tu Maestría en Derecho Laboral, tendrás los conocimientos para defender los derechos de los trabajadores y para garantizar que las empresas cumplan con las leyes laborales.
Al acreditar este programa educativo recibes un diploma oficial por parte de Anáhuac, así como un certificado digital con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) por parte de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
La Anáhuac es la única Universidad en Latinoamérica en ofrecer acreditaciones de Soft Skills a sus estudiantes. Obtén una insignia que valoran los empleadores.
Todos nuestros estudiantes de los programas de Anáhuac Online pueden aspirar a la certificación de Pearson. Además de recibir un diploma por el programa acreditado, también podrán obtener la insignia digital que valide alguna de sus habilidades blandas.
Esta acreditación demuestra a las empresas las habilidades personales y sociales relacionadas con el empleo.
Obtén una credencial digital validada por Pearson a través de Credly.
Podrás mostrar tu insignia en correos electrónicos y redes sociales (Facebook, Twitter y LinkedIn), para que esté a la vista de todos los interesados. Esto permite a las empresas identificar capacidades específicas, vinculadas a las competencias laborales que se espera que tengan los candidatos con credenciales digitales verificables.
Recibe retroalimentación durante todo el programa mediante una interacción constante con tus profesores.
Intercambia opiniones y resuelve dudas durante una sesión en vivo por módulo en diplomados en línea o una sesión en vivo por semana en carreras en línea y posgrados.
Aprende de casos reales y temas vigentes.
Actividades y métodos creados por los expertos del programa y diseñadores instruccionales especialistas en educación virtual.
Tus docentes consideran más que un examen final: retos de aprendizaje, discusiones grupales y otro tipo de entregas semanales.
Forma parte de la red de líderes egresados de Anáhuac.
Más de 60 años de experiencia implementando un modelo educativo propio. Tenemos presencia en 18 países de cuatro continentes, a través de los más de 100 colegios de la Red Semper Altius, los 21 colegios Mano Amiga y la Red internacional de Universidades, que encabeza la Universidad Anáhuac con nueve campus en México y otros cuatro, ubicados en Estados Unidos, España, Chile e Italia.
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