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Diplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano
Fortalece tus habilidades en la gestión del talento humano en áreas de Recursos Humanos y aprende a diseñar e implementar estrategias de talento basadas en métricas, inteligencia artificial, metodologías de liderazgo y coaching, así como a optimizar los procesos de planeación, incorporación, desarrollo y compensación del personal.
Fecha de inicio de cursos:
¿Por qué estudiar este Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano?
En un entorno empresarial cada vez más competitivo y cambiante, las organizaciones enfrentan el reto de atraer, desarrollar y retener al talento que impulse su crecimiento. El éxito de una organización hoy depende de cómo gestiona y potencia a su gente. Las áreas de Recursos Humanos ya no sólo se ocupan de procesos administrativos: hoy son piezas clave para la estrategia, la innovación y la sostenibilidad de las empresas.
El Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano te capacita para transformar la gestión del talento, alineándola con la estrategia organizacional. Aprenderás a integrar innovación, liderazgo y analítica de datos en la gestión del talento y diseñar estrategias que impulsen la productividad, la motivación y la cultura organizacional en entornos dinámicos.
Además, profundiza en temas de:
- Gestión estratégica del talento humano.
- Inteligencia Artificial en Recursos Humanos.
- Técnica DISC en liderazgo y equipos.
- Compensación y retención del talento.
Inscríbete en este posgrado y transforma el talento en la mayor ventaja competitiva de tu organización.
Plan de estudios
Este Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano te forma con estrategias innovadoras en la atracción, desarrollo y retención del talento para mejorar la cultura organizacional, impulsar equipos de alto rendimiento y diseñar sistemas de compensación alineados con la productividad y la motivación.
Módulo
- Gestión y desarrollo del capital humano
Transforma el talento en resultados, impulsando equipos de alto desempeño con métricas, metodologías y herramientas innovadoras. Este módulo te prepara para crear entornos laborales donde las personas crezcan y la organización gane competitividad.
- Ejecución y optimización de la estrategia de capital humano
Obtén herramientas para diagnosticar, evaluar y optimizar la estrategia de capital humano, alineando la gestión del talento con los objetivos organizacionales. Fortalece la toma de decisiones y aplica mejoras continuas en la ejecución del talento humano.
- Planeación y gestión estratégica del talento humano
Diseña una planeación estratégica que coloque al capital humano como ventaja competitiva. Este módulo te ayudará a vincular estructura organizacional, productividad y talento para fortalecer la competitividad de tu empresa desde la base.
- Incorporación del capital humano a la organización
Domina procesos modernos de atracción y selección que aseguran la integración exitosa del talento a la cultura y objetivos de la empresa. Con técnicas como DISC, IA y coaching, podrás asegurar que cada incorporación sea estratégica y genere valor desde el primer día.
- Planeación y administración de las recompensas de nuestros colaboradores
Diseña sistemas de compensación estratégicos que motiven y retengan al talento. Aprende a equilibrar costos y productividad mientras generas una cultura de equidad, reconocimiento y alto desempeño, impulsando así la motivación y compromiso organizacional.
Fórmate como líder en capital humano, capaz de tener una visión estratégica alienada con los valores, objetivos y estrategias de las empresas para promover el crecimiento de los equipos dentro de un ambiente laboral positivo y colaborativo. Si vienes de un diplomado en recursos humanos en línea, definitivamente este Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano te dará la ventaja competitiva que requieren las empresas del hoy.
Al terminar el Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano, podrás:
- Liderar estratégicamente áreas enfocadas a recursos humanos o gestión del personal, capaz de transformar el área en un motor clave de competitividad organizacional.
- Dominar las herramientas más innovadoras: desde Inteligencia Artificial y analítica de datos hasta metodologías de liderazgo y gestión de desempeño.
- Impulsar equipos de alto rendimiento diseñando planes de acción que alineen talento, productividad y cultura organizacional.
- Crear valor para la empresa mediante sistemas de compensación motivadores, estrategias efectivas de atracción y retención, y soluciones que integran tecnología con visión humana.
¿Cuáles habilidades desarrollarás?
Soft skills
- Liderazgo estratégico
- Comunicación organizacional efectiva
- Trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria
- Toma de decisiones basada en datos
- Capacidad de adaptación a entornos digitales
- Escucha activa y empatía
- Innovación en entornos laborales
- Negociación y resolución de conflictos
Hard skills
- Uso estratégico de Inteligencia Artificial (IA) aplicada a RRHH
- Aplicación de la técnica DISC para perfiles conductuales
- Diseño e implementación de sistemas de compensación
- Diseño de indicadores y métricas de gestión
- Evaluación del desempeño organizacional
- Gestión de talento basada en datos
- Aplicación de metodologías de diagnóstico organizacional
Campo laboral
Este Diplomado en en Gestión Estratégica del Capital Humano te prepara para desempeñar roles clave en:
- Gerencia de Recursos Humanos / Capital Humano
- Dirección de Desarrollo Organizacional
- Consultoría de Recursos Humanos / Capital Humano
- Business Partners (BP) de Recursos Humanos / Capital Humano
¿Cuál es el proceso de la gestión estratégica del capital humano?
En el mercado laboral actual, una gestión estratégica del capital humano se caracteriza por la correcta aplicación de recursos como la IA, técnicas de evaluación del desempeño y metodologías de liderazgo enfocadas en el desarrollo, la satisfacción y la productividad de los empleados que generen mayor valor de las empresas.
Para ello, es necesario alinear las metas del talento con los objetivos organizacionales. Después, desarrollar estrategias de atracción, integración y retención que aseguren la incorporación de perfiles idóneos a la cultura de la empresa.
Posteriormente, con la evaluación del desempeño y modelos de compensación se verá fortalecida la motivación y la productividad de los equipos.
Para ello, el Diplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano te brinda una formación práctica y actualizada para dominar este proceso de principio a fin. Como un diplomado en recursos humanos online, permite que desarrolles competencias clave en atracción, desarrollo, retención y liderazgo del talento, logrando que tu organización transforme el capital humano en su principal ventaja competitiva.
Aprende de los mejores
Preguntas frecuentes
- ¿Cuál es el beneficio de tomar este diplomado en línea en Anáhuac Online?
El Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano está respaldado por la calidad académica de Anáhuac, que garantiza una formación integral y de excelencia.
Contamos con una plataforma digital autogestiva disponible todos los días para facilitar tu aprendizaje.
Además, tiene varios beneficios, como seguimiento y orientación continua por parte de académicos expertos y asesores que te acompañan durante todo el ciclo escolar. Te proporciona la flexibilidad de organizar tu tiempo de estudio a tu propio ritmo, cumpliendo con las entregas semanales y aplicando lo aprendido directamente en el entorno laboral.
- ¿Qué tipo de certificación o reconocimiento se obtiene al completar este diplomado en Anáhuac Online?
Recibirás un diploma con valor curricular respaldado por Anáhuac Online que acredita la aprobación de todos los módulos y la culminación adecuada de tu proceso formativo. Además, recibe un diploma digital con tecnología blockchain, una credencial única e incorruptible que puedes verificar desde cualquier dispositivo. Cuenta con el respaldo de Accredible, líder en certificación digital.
A diferencia de un título universitario o de posgrado, este diploma no certifica una habilitación profesional. Sin embargo, las competencias prácticas adquiridas podrás aplicarlas de inmediato en tu entorno laboral, mejorando tu capacidad para resolver problemas. Además, todos nuestros programas están respaldados por el prestigio de la Red de Universidades Anáhuac y especialmente adaptados a la modalidad online que te permite estar a la vanguardia en un entorno cambiante, fortaleciendo habilidades clave como la autonomía, organización, autogestión y actualización continua, lo que enriquecerá tu perfil ante reclutadores.
- ¿De qué trata un diplomado en recursos humanos?
Un diplomado en recursos humanos en línea se centra en comprender y aplicar estrategias para atraer, desarrollar y retener talento en las organizaciones. Aborda temas como liderazgo, gestión del desempeño, compensaciones y clima laboral, siempre vinculados a los objetivos de negocio.
En cambio, el Diplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano te permite comprender cómo alinear las prácticas de capital humano con los objetivos de negocio, incorporando metodologías actuales y el uso de tecnologías que mejoran la toma de decisiones, tales como la IA, la técnica DISC y metodologías de coaching para promover el crecimiento de los equipos dentro de un ambiente laboral positivo y colaborativo e impactar directamente la productividad de las organizaciones.
- ¿Para qué me sirve estudiar un diplomado en recursos humanos?
Cursar un diplomado en recursos humanos online fortalece las competencias necesarias para desarrollarse en posiciones clave dentro de las áreas de talento.
En el caso del Diplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano, el valor radica en que brinda herramientas para incrementar la productividad y competitividad de las empresas, favoreciendo al mismo tiempo el bienestar de las personas. Esto se traduce en mejores oportunidades de empleabilidad y en un perfil profesional más sólido para ascender a puestos de mayor responsabilidad.
Programas con validez oficial
Al acreditar este programa educativo recibes un diploma oficial por parte de Anáhuac, así como un certificado digital con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) por parte de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Programas recomendados
¿Cómo es el modelo de aprendizaje de Anáhuac en línea?
Asesoría y orientación permanentes
Recibe retroalimentación durante todo el programa mediante una interacción constante con tus profesores.
Sesiones interactivas opcionales
Intercambia opiniones y resuelve dudas durante una sesión en vivo por módulo en diplomados en línea o una sesión en vivo por semana en carreras en línea y posgrados.
Enfoque adaptable al campo laboral
Aprende de casos reales y temas vigentes. Refuerza tu autonomía, organización y competencias digitales.
Recursos educativos selectos
Actividades y métodos creados por los expertos del programa y diseñadores instruccionales especialistas en educación virtual.
Evaluación acumulativa
Tus docentes consideran más que un examen final: retos de aprendizaje, discusiones grupales y otro tipo de entregas semanales.
Comunidad Virtual
Forma parte de la red de líderes egresados de Anáhuac.
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Decídete hoy a impulsar el rumbo de tu carrera profesional.
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Más de 60 años de experiencia implementando un modelo educativo propio. Tenemos presencia en 18 países de cuatro continentes, a través de los más de 100 colegios de la Red Semper Altius, los 21 colegios Mano Amiga y la Red Internacional de Universidades, que encabeza la Universidad Anáhuac con nueve campus en México y otros cuatro, ubicados en Estados Unidos, España, Chile e Italia.